第31章 选定目标
建筑公司总部办公室选择完毕,装修的事情也不用罗易担心。
直接找了给直接投资公司装修的那个公司,出的设计装修,还是安排苏筱负责监督。
对此,苏筱已经见怪不怪了。
随着装修的进程,裁员的进程,也在有条不紊的推进。
邓凯文办事,罗易还是比较放心的。
虽然贪财了点,但办事能力,以及负责任的态度,绝对让罗易很是放心。
再向员工公布了搬迁计划,就有很多的员工提出异议,但也不算特别的多。
因为罗易主动的将留任的员工工资提高了20%,这算是一个比较不错的提升了。
更别提,有的因为别人辞职的原因,导致直接升职,薪资更是提升了一级,并在这个基础上面提升了20%。
这样也算特别的可观。
其实,江东距离魔都不是特别的远,1个小时左右,可以从江东乘坐高铁到达魔都。
算上到达车站路上的时间,最多4个小时,就可以从新的公司总部回到自己的家。
总体算下来也是可以接受的,关键是加上薪资的提升,以及罗易答应的按照发票,可以每个月补贴规定次数的往返车票,就更加的划算了。
有的员工甚至还没有在江东成家,单身一人,又不是往偏远地方跑,就更加的没意见了。
确定离职成员名单之后,邓凯文便按照着罗易的嘱咐,一一与对方签署了离职协议,主动给对方补足了相关补贴,整个离职过程一帆风顺。
在离职手续和股份转让手续全部办完之后,新的办公室差不多也装修结束了。
一切准备就绪,罗易给所有建筑公司的员工,包括苏筱放了三天的假,要求放假之后,也就是下周一,所有人按时去新的办公地点上班。
给江浩坤这么多时间了,也开始逐步展开攻击了。
……
“罗易!你很长时间都没有联系我了!说是不是把我们的事情忘记了?”
结过电话,罗易就听见了电话那边江莱不悦的声音。
“建筑公司已经到位了,一切准备就绪,你就等着看好戏吧。”
“已经准备好了吗?罗易,你的建筑公司没问题吧,你这样直接竞争,真的没问题吗?”
‘这怎么可能有问题,建筑团队,我安排的是江东最大的建筑公司,王牌建筑团队+王牌造价师苏筱的强大组合,再加上外挂辅助,这组合能输?’不过这些理由都不能和江莱直接解释,解释起来也挺麻烦的。
“你放心吧,江莱,绝对没问题!”
在罗易的保证下,江莱半信半疑的挂断了电话。
……
这段时间,罗易结合江莱发过来的信息,简单整理了一下江浩坤的集团公司。
集团总共分为三块地盘,第一个是江浩坤的王牌直属部队,第二个是江浩坤几个姑姑,这边的表哥组成的利益小团队,第三部分是江浩坤的几个舅舅,以及这边亲戚组成的利益团队。
三个团队互相看不顺眼,江浩坤居中调节,倒也相安无事。
其实,在江浩坤上任之前,主要是两边的亲戚,组成的一个家族集团。
都是当初江父拉着一起干的亲戚,创业的时候都挺卖力的,后来集团成功了,就不想干了,还排挤一些和集团高层没有亲缘关系的经理人。
这些人被排挤走了,集团的发展也陷入了瓶颈,江父知道一些问题的存在。
却也下不定主意好好整顿,毕竟当初和自己一起创业,还是亲戚关系。
江浩坤学成归来,开始了慢慢的整顿过程。
期间,扶持了另外的一股力量,大量的引入了职业经理人,打造了强大的中央军。
并且,暗中制造着另外两家的摩擦矛盾,自己则在中间居中调节。
另外两家不断的萎缩,中央军不断的扩大。
估计要不了多久,江浩坤就能完全的实现内部整和,让整个集团更上一层楼了吧。
不过罗易来了,肯定不能让江浩坤如愿。
整体分析下来,罗易确定了本次的打击目标,就是江浩坤的中央军。
虽然是目前最强的存在,但也是本次破局的关键所在。
如果打击另外的两家,虽然看上去比较弱,但确是帮助江浩坤整和了内部。
可以让江浩坤变的更强。
而打击江浩坤的直属分公司,可以削弱他对集团的整体把控。
并不是所有跟着江父创业的老人,愿意一个‘外人’,一个没有血缘关系的‘外人’骑在自己头上吧。
一个是跟着江父从0开始创业的亲戚,一个是事业有成之后招聘,直接步入高位的职业经理人。
难道那些老人心里没有一点的不服吗,估计只是没有场合发作吧。
那么,罗易主动的创造这么一个机会,让这些职业经理人负责的分公司业绩下降,不用罗易说什么,估计那些个老人就要跳出来指责吧。
这样他就更分裂了。
只有分裂的江浩坤是好的江浩坤。
越分裂,对罗易越有好处。
罗易最后的目的是让另外的两家彻底的与江浩坤对立,如果能让对方两家彻底的脱离这个集团最好了。
确定好目标,就要开始完善具体的方法。
在接手江东集团的建筑公司之后,罗易也初步的了解了一下建筑行业的普遍的工作方式。
房地产属于重资产行业,普遍的都是靠银行贷款来进行拿地运作的,想要靠自有资金来发展,又不是罗易有外挂,这种资金压力,怎么可能承受的住。
银行贷款,就会涉及一个银行利息的存在,如果拿到地块之后,再开始进行准备设计之类的准备工作,可能会花费1-2个月时间,这期间没有开工却也要付出利息。
为了节省利息,好多建筑公司就把这些工作拿到拿地以前来,没竞标直接按照已经成功竞标来进行准备工作。
如果竞标成功,直接无缝衔接,直接开工建设,如果没成功只是损失1-2个月的员工工资,但这对于贷款利息来说,杯水车薪,不值一提,相当于降低了成本。
这样就给了罗易一把武器,一次员工工资的消耗没关系,但三次,甚至是更多次呢?
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直接找了给直接投资公司装修的那个公司,出的设计装修,还是安排苏筱负责监督。
对此,苏筱已经见怪不怪了。
随着装修的进程,裁员的进程,也在有条不紊的推进。
邓凯文办事,罗易还是比较放心的。
虽然贪财了点,但办事能力,以及负责任的态度,绝对让罗易很是放心。
再向员工公布了搬迁计划,就有很多的员工提出异议,但也不算特别的多。
因为罗易主动的将留任的员工工资提高了20%,这算是一个比较不错的提升了。
更别提,有的因为别人辞职的原因,导致直接升职,薪资更是提升了一级,并在这个基础上面提升了20%。
这样也算特别的可观。
其实,江东距离魔都不是特别的远,1个小时左右,可以从江东乘坐高铁到达魔都。
算上到达车站路上的时间,最多4个小时,就可以从新的公司总部回到自己的家。
总体算下来也是可以接受的,关键是加上薪资的提升,以及罗易答应的按照发票,可以每个月补贴规定次数的往返车票,就更加的划算了。
有的员工甚至还没有在江东成家,单身一人,又不是往偏远地方跑,就更加的没意见了。
确定离职成员名单之后,邓凯文便按照着罗易的嘱咐,一一与对方签署了离职协议,主动给对方补足了相关补贴,整个离职过程一帆风顺。
在离职手续和股份转让手续全部办完之后,新的办公室差不多也装修结束了。
一切准备就绪,罗易给所有建筑公司的员工,包括苏筱放了三天的假,要求放假之后,也就是下周一,所有人按时去新的办公地点上班。
给江浩坤这么多时间了,也开始逐步展开攻击了。
……
“罗易!你很长时间都没有联系我了!说是不是把我们的事情忘记了?”
结过电话,罗易就听见了电话那边江莱不悦的声音。
“建筑公司已经到位了,一切准备就绪,你就等着看好戏吧。”
“已经准备好了吗?罗易,你的建筑公司没问题吧,你这样直接竞争,真的没问题吗?”
‘这怎么可能有问题,建筑团队,我安排的是江东最大的建筑公司,王牌建筑团队+王牌造价师苏筱的强大组合,再加上外挂辅助,这组合能输?’不过这些理由都不能和江莱直接解释,解释起来也挺麻烦的。
“你放心吧,江莱,绝对没问题!”
在罗易的保证下,江莱半信半疑的挂断了电话。
……
这段时间,罗易结合江莱发过来的信息,简单整理了一下江浩坤的集团公司。
集团总共分为三块地盘,第一个是江浩坤的王牌直属部队,第二个是江浩坤几个姑姑,这边的表哥组成的利益小团队,第三部分是江浩坤的几个舅舅,以及这边亲戚组成的利益团队。
三个团队互相看不顺眼,江浩坤居中调节,倒也相安无事。
其实,在江浩坤上任之前,主要是两边的亲戚,组成的一个家族集团。
都是当初江父拉着一起干的亲戚,创业的时候都挺卖力的,后来集团成功了,就不想干了,还排挤一些和集团高层没有亲缘关系的经理人。
这些人被排挤走了,集团的发展也陷入了瓶颈,江父知道一些问题的存在。
却也下不定主意好好整顿,毕竟当初和自己一起创业,还是亲戚关系。
江浩坤学成归来,开始了慢慢的整顿过程。
期间,扶持了另外的一股力量,大量的引入了职业经理人,打造了强大的中央军。
并且,暗中制造着另外两家的摩擦矛盾,自己则在中间居中调节。
另外两家不断的萎缩,中央军不断的扩大。
估计要不了多久,江浩坤就能完全的实现内部整和,让整个集团更上一层楼了吧。
不过罗易来了,肯定不能让江浩坤如愿。
整体分析下来,罗易确定了本次的打击目标,就是江浩坤的中央军。
虽然是目前最强的存在,但也是本次破局的关键所在。
如果打击另外的两家,虽然看上去比较弱,但确是帮助江浩坤整和了内部。
可以让江浩坤变的更强。
而打击江浩坤的直属分公司,可以削弱他对集团的整体把控。
并不是所有跟着江父创业的老人,愿意一个‘外人’,一个没有血缘关系的‘外人’骑在自己头上吧。
一个是跟着江父从0开始创业的亲戚,一个是事业有成之后招聘,直接步入高位的职业经理人。
难道那些老人心里没有一点的不服吗,估计只是没有场合发作吧。
那么,罗易主动的创造这么一个机会,让这些职业经理人负责的分公司业绩下降,不用罗易说什么,估计那些个老人就要跳出来指责吧。
这样他就更分裂了。
只有分裂的江浩坤是好的江浩坤。
越分裂,对罗易越有好处。
罗易最后的目的是让另外的两家彻底的与江浩坤对立,如果能让对方两家彻底的脱离这个集团最好了。
确定好目标,就要开始完善具体的方法。
在接手江东集团的建筑公司之后,罗易也初步的了解了一下建筑行业的普遍的工作方式。
房地产属于重资产行业,普遍的都是靠银行贷款来进行拿地运作的,想要靠自有资金来发展,又不是罗易有外挂,这种资金压力,怎么可能承受的住。
银行贷款,就会涉及一个银行利息的存在,如果拿到地块之后,再开始进行准备设计之类的准备工作,可能会花费1-2个月时间,这期间没有开工却也要付出利息。
为了节省利息,好多建筑公司就把这些工作拿到拿地以前来,没竞标直接按照已经成功竞标来进行准备工作。
如果竞标成功,直接无缝衔接,直接开工建设,如果没成功只是损失1-2个月的员工工资,但这对于贷款利息来说,杯水车薪,不值一提,相当于降低了成本。
这样就给了罗易一把武器,一次员工工资的消耗没关系,但三次,甚至是更多次呢?
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